|
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦАХ ОРГАНОВ ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО
СООБЩЕСТВА
Утверждено: Решение Межгосударственного Совета Евразийского
экономического сообщества 31.05.2001 № 14
Настоящее Положение определяет статус должностных лиц органов
Евразийского экономического сообщества (далее - ЕврАзЭС или
Сообщество), в соответствии с которым указанные лица приобретают
правовые гарантии эффективного и независимого выполнения своих
служебных обязанностей.
Раздел I. Общие положения
Статья 1
Должностные лица органов ЕврАзЭС - лица, утверждаемые органами
Сообщества по представлению государств - членов ЕврАзЭС в
соответствии с закрепленными за каждым государством-членом квотами
на должности, перечень которых определяется Межгоссоветом.
Раздел II. Статус и ограничения
Статья 2
Должностными лицами органов ЕврАзЭС могут быть только граждане
государств - членов ЕврАзЭС с учетом установленных квот.
Должностные лица органов ЕврАзЭС имеют статус, определенный
документами, принятыми в рамках ЕврАзЭС.
Должностные лица органов ЕврАзЭС не вправе:
заниматься коммерческой или любой другой деятельностью в
интересах личной выгоды или выгоды иных лиц, за исключением научной,
творческой и преподавательской деятельности;
запрашивать или получать указания от государств - членов
ЕврАзЭС, лиц и учреждений, посторонних по отношению к ЕврАзЭС;
заниматься деятельностью, не совместимой с их статусом
международных служащих, в частности, использовать свое служебное
положение в интересах политических партий и объединений;
получать от физических и юридических лиц вознаграждения
(подарки, денежные вознаграждения, ссуды, оплату развлечений, отдыха
и иные вознаграждения), связанные с исполнением, неисполнением и/или
недолжным исполнением своих служебных обязанностей;
быть депутатом законодательного (представительного) органа
государственной власти, органа местного самоуправления;
участвовать в управлении коммерческой организацией или иметь
финансовую заинтересованность в деятельности каких-либо коммерческих
предприятий, если такое участие или финансовая заинтересованность
позволяет ему извлекать выгоду благодаря его служебному положению;
использовать в неслужебных целях средства
материально-технического, финансового и информационного обеспечения,
другое имущество ЕврАзЭС и его органов;
принимать участие в забастовках.
Статья 3
Должностные лица органов ЕврАзЭС осуществляют свою деятельность
согласно международным нормативным правовым актам, регулирующим
деятельность соответствующего органа ЕврАзЭС, а также иным
документам, определяющим функциональные обязанности этих лиц.
Статья 4
Должностные лица органов ЕврАзЭС утверждаются на закрепленные
за государствами-членами квотные должности и освобождаются от этих
должностей решениями соответствующих органов ЕврАзЭС в установленном
порядке.
Вопрос об утверждении на квотную должность вносится
государством в установленном порядке на заседание соответствующего
органа ЕврАзЭС. В случае принятия положительного решения
руководитель этого органа подписывает с утвержденным кандидатом
трудовой договор (контракт).
Должностные лица ЕврАзЭС принимаются на работу сроком до 3 лет
по представлению государства - члена ЕврАзЭС.
Статья 5
Должностные лица органов ЕврАзЭС должны соответствовать
квалификационным требованиям по занимаемым ими должностям и
характеру выполняемых ими обязанностей. Указанные требования
утверждаются решением Межгоссовета.
Статья 6
Личные дела должностных лиц органов ЕврАзЭС ведутся кадровыми
службами соответствующих органов ЕврАзЭС.
Статья 7
Размер оплаты труда должностных лиц органов ЕврАзЭС
определяется в зависимости от занимаемой должности в соответствии с
установленным порядком определения уровня денежного обеспечения
должностных лиц и сотрудников органов ЕврАзЭС.
Статья 8
Должностным лицам органов ЕврАзЭС устанавливается ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней.
Статья 9
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом
органа ЕврАзЭС возложенных на него обязанностей в отношении него
может быть направлено соответствующее представление в адрес
государства, от которого он направлен. Вопрос о направлении
представления вносится на заседание соответствующего органа ЕврАзЭС
его руководителем.
Статья 10
Основаниями для прекращения трудового договора (контракта) с
должностным лицом органа ЕврАзЭС являются:
1) истечение срока трудового договора (контракта);
2) инициатива должностного лица;
3) ликвидация, реорганизация органа ЕврАзЭС или сокращение его
штата, уменьшение установленной квоты должностных лиц органа
ЕврАзЭС;
4) неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом
органа ЕврАзЭС своих обязанностей;
5) отзыв должностного лица направившим государством - членом
ЕврАзЭС.
Статья 11
Пенсионное и социальное обеспечение должностных лиц органов
ЕврАзЭС осуществляется в соответствии с Конвенцией о привилегиях и
иммунитетах Евразийского экономического сообщества.
Статья 12
При увольнении должностного лица органа ЕврАзЭС в связи с
ликвидацией, реорганизацией органа ЕврАзЭС или сокращением его
штата, уменьшением установленной квоты должностных лиц ЕврАзЭС ему
выплачивается выходное пособие в размере его двухмесячного
заработка.
Статья 13
Вопросы, касающиеся трудовых отношений с должностными лицами
органов ЕврАзЭС, не урегулированные настоящим Положением, решаются
трудовыми договорами (контрактами).
|
