Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.03.2016 N 1-2-12/525 "Разъяснение по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь"

Текст документа приведен по состоянию на апрель 2016 г.

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 4 ноября 2015 г. N 450 "О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь" (далее - Указ) проводится деноминация официальной денежной единицы Республики Беларусь путем замены денежных знаков образца 2000 года на денежные знаки образца 2009 года в соотношении 10 000 белорусских рублей в денежных знаках образца 2000 года к 1 белорусскому рублю в денежных знаках образца 2009 года.
В целях реализации Указа Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь РАЗЪЯСНЯЕТ:
1. С 1 июля 2016 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в том числе локальными, в абсолютных (цифровых) размерах (далее - базовые выплаты), подлежат уменьшению в 10 000 раз.
2. Округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1 июля 2016 г. - 1 копейка) образца 2009 года, находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам:
если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;
если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).
Например:
1. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.02.2016 N 146 для оплаты труда работников бюджетных организаций установлены:
тарифная ставка первого разряда в размере 295 000 рублей;
ежемесячные дифференцированные доплаты в размерах от 86 000 до 75 000 рублей.
С 1 июля 2016 г. указанные выплаты составят:
тарифная ставка первого разряда - 29 рублей 50 копеек (295 000 : 10 000 = 29,5000);
ежемесячные дифференцированные доплаты - от 8 рублей 60 копеек до 7 рублей 50 копеек ((86 000 или 75 000) : 10 000 = 8,6000 или 7,5000).
2. В соответствии с коллективным договором в коммерческой организации в целях исчисления заработной платы работников данной организации установлена тарифная ставка первого разряда в размере 420 870 рублей.
С 1 июля 2016 г. размер тарифной ставки первого разряда составит 42 рубля 09 копеек (420 870 : 10 000 = 42,0870).
3. Исчисление размера заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей (далее - военнослужащие), единовременных выплат, пенсий производится в порядке, установленном законодательством.
При этом каждый рассчитанный элемент (повышения, надбавки, доплаты, премии и др.) заработной платы, пенсии, добавочный вид денежного довольствия, единовременная выплата подлежат округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
Например:
1. В коммерческой организации маркетологу контрактом установлены следующие условия оплаты труда:
должностной оклад - 6 942 350 рублей;
премия - 50 процентов от должностного оклада.
Заработная плата указанного работника составит:


Сумма
Наименование выплаты
Расчет
до округления
после округления
Должностной оклад
6 942 350 : 10 000
694,2350
694,24
Премия
694,24 x 50%
347,120
347,12
Итого заработная плата
694,24 + 347,12

1041,36

2. В бюджетной организации уборщику служебных помещений, использующему дезинфицирующие средства при уборке туалетов, установлены следующие условия оплаты труда:
тарифный разряд - 1;
тарифный коэффициент - 1,00;
корректирующий коэффициент - 3,500;
повышения тарифной ставки:
за стаж работы в отрасли - 20 процентов;
по условиям Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 - 25 процентов;
за характер и специфику труда - 10 процентов;
премия - 20 процентов от ставки.
При расчете заработной платы используется (с учетом деноминации):
тарифная ставка первого разряда - 29 рублей 50 копеек;
ежемесячная дифференцированная доплата - 8 рублей 60 копеек.
Заработная плата указанного работника составит:

Наименование выплаты
Расчет
Сумма
до округления
после округления
Тарифная ставка
29,50 x 1,00 x 3,500
103,250
103,25
Повышения тарифной ставки:



за стаж работы в отрасли
103,25 x 20%
20,650
20,65
по условиям Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29
103,25 x 25%
25,813
25,81
за характер и специфику труда
103,25 x 10%
10,325
10,33
Ставка
103,25 + 20,65 + 25,81 + 10,33

160,04
Премия
160,04 x 20%
32,008
32,01
Ежемесячная дифференцированная доплата

8,600
8,60
Итого заработная плата
160,04 + 32,01 + 8,60

200,65

Аналогичным образом осуществляется округление заработной платы работников иных организаций, учреждений, государственных органов, а также денежного довольствия военнослужащих.
4. При пересчете сдельных расценок количество знаков после запятой определяется нанимателем самостоятельно.
Размер начисленной заработной платы на основе сдельных расценок пересчитывается до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
5. При расчете среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, заработная плата и ее составляющие, отраженные в лицевом счете, расчетной ведомости работника в месяцах до 1 июля 2016 г., пересчитываются до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
6. При исчислении (перерасчете) размеров пособий семьям, воспитывающим детей, пособий по временной нетрудоспособности и пособий на погребение (далее - пособия) с 1 июля 2016 г. величины среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал, бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и средней заработной платы работников в республике за периоды до 1 июля 2016 г. подлежат уменьшению в 10 000 раз и округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
При исчислении (перерасчете) пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 июля 2016 г. суммы заработной платы, премий и иных выплат (дохода, вознаграждения) за каждый месяц периода (период), за который определяется размер среднедневного заработка (дохода, вознаграждения), до проведения деноминации, подлежат уменьшению в 10 000 раз до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
Суммы пособий, рассчитанные за период до 1 июля 2016 г. (в том числе излишне выплаченные либо недополученные), с 1 июля 2016 г. выплачиваются (доплачиваются), подлежат возврату получателем пособия в денежных единицах, деноминированных и округленных в порядке, определенном пунктами 1 и 2 настоящих Разъяснений.